Vous êtes chef d’entreprise, entraineur, Augmentez vos résultats avec une approche innovante!

Vous êtes en recherche de nouvelles stratégies durables pour développer votre leadership.

Vous souhaitez prendre une longueur d’avance avec un nouveau de mode de Business Coaching sur mesure.

Votre stratégie d’aujourd’hui est votre réussite de demain…
 

Pour réussir, vous devez être excellent, et savoir déterminer vos points forts et axes de progrès en fonction de vos concurrents internes et/ou externes.

Tous les leaders ont su à un moment de leur carrière faire évoluer leurs stratégies pour créer et manager différemment avec succès.

Votre bien être est la clé de réussite dans vos prises se décisions.
 

Offrez vous du temps maintenant pour réfléchir à ce que vous souhaitez devenir et  gagner dans les prochaines années.

Quelle est votre ambition ? rester toujours au même niveau de jeu, avec une rémunération égale ?

Mon ambition est de vous faire réfléchir, agir, sur ce qui est le plus important pour vous en termes de stratégies et de résultats à venir.

Des offres sur mesures en fonction de vos besoins: http://www.takacs-leadercoaching.com/
 

Qui n’a pas envie de réussir dans son travail, mais plus fortement obtenir plus d’avantages financiers ?

Comment procéder pour valoriser votre potentiel dans votre entreprise mais plus encore dans votre quotidien ?

Comment obtenir ce que vous voulez ? Voici quelques pistes de réflexion:

Vous devez savoir quel est votre projet à 1 an, 3 ans à 5 ans.
 

Pour quel projet professionnel allez-vous être engagé ou devenir force de proposition en fonction du sens de votre vie ?

L’équilibre entre vos projets individuels et les projets collectifs de votre groupe doivent répondre à trois questions :

  1. Est-ce bon pour moi ?
  2. Est-ce bon pour mon environnement personnel et mon équipe ?
  3. Est-ce bon pour l’ensemble des acteurs de l’entreprise ?

Si ces 3 parties sont cohérentes, vous allez pouvoir évoluer dans les meilleures conditions.

Lorsque vous souhaitez évoluer, obtenir une augmentation, vous faire chasser, faites valoir vos atouts avec conviction et enthousiasme!

Devenez une opportunité pour les autres…
 

Imaginez chaque matin  que vous intégrez cette nouvelle posture..

Identifiez vos points forts et agissez dès aujourd’hui!

Osez mettre en avant vos 3 dernières réussites.

Valorisez votre expérience au sein de votre groupe.

Démontrez que vous êtes une valeur sûre pour l’avenir.

  1. Décrivez vos 3 dernières réussites
  2. De quoi êtes-vous le plus fier dans votre réalisation professionnelle 
  3. Savoir mettre en avant votre savoir être c’est votre marque personnelle.
  4. Quelle est la meilleure décision que vous ayez prise dans les 6 derniers mois 
  5. Quelles sont les situations dans lesquelles vous vous sentez le plus sûr de vous quotidiennement  
  6. Identifiez les schémas de réussite qui se renouvellent dans votre parcours professionnel
  7. Qu’appréciez-vous le plus chez vos collaborateurs, équipes, clients ,dirigeants 
  8. Quels sont les points forts de votre groupe, équipe 

 

Si vous avez répondu à ces 8 questions, c’est le début d’un travail de fond concernant votre Personnel Branding.

Ces questions ont pour but d’identifier tous les facteurs de réussite qui vous ont permis d’arriver à ce niveau professionnel, et qui vous permettre d’augmenter vos résultats à venir.
 

Lorsque vous devrez communiquer, négocier ou prendre la parole en public, appuyez-vous sur toutes vos réponses.

Ce sont vos leviers naturels de réussite et de croissance.

Les questions orientées développement ont un focus sur ce qui a bien marché.

Pourquoi ?
 

Nous sommes dans une culture managériale en France où le monde du management est habitué à exprimer 7 signes de reconnaissance négatifs pour seulement 3 positifs, l’inverse de la culture américaine.

Idéalement, nous devrions avoir un compromis entre les 2. Qu’en pensez vous ?

Orienter votre communication sur vos points forts et ceux de votre équipe.

Soyez enthousiaste dans vos prises de paroles.
 

Maintenant, que vous connaissez mieux vos qualités pour développer votre potentiel professionnel et obtenir de meilleurs résultats.

Je vous invite à approfondir votre démarche..

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